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Ce jeudi 10 mars 2011 s’est déroulé sur la base de Beauvechain la
4 ième édition de la « journée des métiers » de la Composante Air. Le principe de « Fly to your dream » est d’exposer aux jeunes âgés de 16
et 21 ans les diverses carrières possibles, en partant du pilote bien évidemment jusqu’au contrôleur aérien en passant par les jobs techniques.
La journée était aussi marquée par diverses présentations en vol ( Sea king
, attaque de la base par des F-16,..) , une exposition statique ave
c les différents avions et matériels et des baptêmes de l’air ( hélicoptère A-109, avion de transport Embraer).
Cette année ce sont quelques 260 jeunes, garçons et filles, qui ont participé à cet événement d’envergure.
Cette journée est importante pour qui souhaite faire carrière dans le monde de l’aviation militaire, en effet toutes les questions
peuvent être posées, les appareils sont accessibles, les diverses tâches y sont bien expliquées par les spécialistes présents. Au cours
de mon reportage j’ai rencontré une jeune fille passionnée par ce monde et j’ai engagé la conversation pour connaitre ses motivations.
Notre candidate s’appelle Bénédicte Melot et est agée de 18 ans :
Pourquoi venir a cette journée ?
Je suis depuis longtemps passionnée par le monde de l’air, par la vitesse et une carrière au sein de la défense de mon pays me
motive surtout si en plus j’ai la possibilité de voler. J’ai déjà passé les tests pour devenir pilote mais j’ai échoué à cause d’un léger
problème de vue. Mon grand-père était para et résistant, je fais moi-même du parachutisme à Spa avec mon papa, je suis patriote et puis
surtout j’aime l’ambiance particulière qui règne sur une base militaire.
Pourquoi être encore là après ce premier échec ?
Je me suis inscrite en droit à l’UCL, mais j’ai très envie de voir si une autre carrière militaire après l’unif est possible. Et puis ici je
peux aussi approcher ces avions, rencontrer et dialoguer avec ces gens qui me fascinent et étudier toutes les possibilités offertes par la
Force Aérienne. On se met à rêver un peu et, cerise sur le gateau , je me suis inscrite pour un des vols offerts; j’adore voler ! Cette
journée sera belle et remplie de chouettes souvenirs.
En 2010, 7.900 jeunes ont postulés pour un emploi au sein de la Défense dont 11% de femmes et quelques 168 ressortissants d’autres pays de
l’Union Européenne.
Au regard de ces chiffres, nous constatons que le nombre de candidats reste élevé avec même une légère hausse par
rapport à 2009.
Pour ce qui est des places disponibles en 2011 en voici un aperçu :
- Recrutement d’ingénieur civil – pilote (Ecole Royale Militaire) = 2 (1 néerlandophone, 1 francophone)
- Recrutement de pilotes auxiliaires = 17 ( 10 N, 7 F)
- Recrutement de contrôleurs aériens auxiliaires = 9 ( 5 N, 4 F)
- Sous-officier technicien = 124 (74 N, 50 F)
- Sous-officier toutes armes (non-techniques) = 143 ( 80 N, 63 F)
Et bien d’autres fonctions. Il est important de noter que des dates limites d’inscription sont imposées. Elles peuvent être consultées sur
le site : www.mil.be/jobsite ou via le numéro de téléphone : 0800 333 48.
Des Open Campus Days seront également organisés en 2011 selon l‘agenda suivant:
- Ecole Royale Militaire (ERM) le 20 mars 2011
- Ecole Royale des Sous-Officier (ERSO) a Saffraanberg (Saint-Trond) le 27 mars 2011.
Il faut ici noter que depuis 2010 la Défense a instauré un nouveau concept de recrutement basé sur trois éléments :
- La mise en place d’ « active recruiter » qui recherchent les jeunes et sont spécialistes des carrières militaires.
- La mise en place de « local recruiter » complémentaire de l’active recruiter , cette fonction est assurée par un homme de terrain qui
vient témoigner de son travail.
- L’utilisation intensive des nouveaux moyens de communications digitaux privilégiés par les jeunes.
Comme nous le voyons la Défense se dote d’un maximum de moyens pour assurer le recrutement auprès de ces jeunes intéressé par une carrière
militaire au sein de la Composante Air de la Défense.
Remerciements à l’Adjudant-Chef Peter Dewael pour son aide.